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            供電公司“雙導師帶徒”讓員工技能與思想齊發展
            發布時間:2023-07-24      信息來源:      發布人:gujinfeng      點擊:

            曾經的徒弟,如今的師傅,帶出的徒弟個個是能手。青藍賡續,薪火相傳。供電公司積極探索推進新時代產業工人隊伍建設改革,把產業工人隊伍建設納入公司改革發展整體規劃,積極實施職業發展提升行動,打造的“業務+思想”雙導師帶徒培育體系,高位推動人才儲備計劃,為員工成才鋪就一條“高速路”,助力產業工人建功立業。

            公司按照“傳思想、幫業務、帶作風、促成長”的工作思路,建立“業務+思想”雙培養機制。新員工一入職,便根據崗位需求、專業技術、性格特點等因素,為新員工量身定制培養方案,選配素質過硬、能力突出的業務導師和思想導師,為新員工快速成長成才提供雙重保障。

            “在業務導師王康的教導下,努力提高自身專業技術水平,更學會了如何在工作中總結經驗。雖然入職才半年,但我現在已經可以參與到公司的大小工程中。我的思想導師邱利益幫我廓清思想迷霧,讓我快速度過初期進入施工現場的迷茫期,從而找準職業方向,快速投入工作。”日前,供電公司入職半年的新員工張元告訴筆者,兩位導師為他點亮了指路明燈,照亮了前行的方向。

            一份師徒協議,以紙為契、刻下承諾。在《師徒合同》中,師傅鄭重承諾,將修師德、鑄師魂、樹師表,傾所學技能育優秀人才;徒弟虛心許諾,將發奮圖強,學師傅所長,提升個人技能。一個“教好”,一個“學好”,雙方教學相長、攜手同行,為企業高質量發展不懈奮斗。

            張元的導師王康說幾年前,我也是一名徒弟,拜王建師傅為師。工作中,師傅將所學所長傾囊相授?,F在,我是徐南所的技術骨干,多次獲得公司‘先進個人’‘先進安全工作者’等榮譽,沒有師傅,就沒有我的今天。如今,我也要充分發揮技術專長,帶領徒弟嚴把技術關,將所學所長傾囊相授?!?/span>

            近年來,依托企業開展的不同主題的“陣地教育”,供電公司的結對師徒們在施工現場開啟“實踐課堂”。通過沉浸式教育、陪伴式指導、實戰式歷練,一批批青年職工不斷將理論與實踐相結合,迅速從“新手小白”成長為學習型、實戰型、創新型的業務能手。

            從技術員到技術骨干,“優秀徒弟”到“優秀師傅”,在供電公司,通過雙導師帶徒培養機制,師徒幾代人把企業“精益求精、精細管理”的匠心理念融入血液,完成著一代又一代的傳承,為集團公司高質發展、提質增效注入了強勁動力。

                  (宋云)

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