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            金橋制鹽工會:“五強化五提升”履行服務職能
            發布時間:2023-06-30      信息來源:      發布人:gujinfeng      點擊:

            今年以來,金橋制鹽公司工會以維護職工合法權益為出發點,通過強化民主建設、教育培訓、勞動保護、扶貧幫困和氛圍營造等舉措,全面履行服務職能。

            強化民主建設,提升參與企務熱情。認真落實職代會制度,職工代表審議通過收入分配方案等7項事項。開展職工代表巡視座談活動,對涉及員工用餐等議案23條,共7個方面的問題給予答復,滿足職工參與管理的訴求和權益。組織職工代表學習黨內法規、業務管理等知識,提高職工代表參與決策、管理和監督的能力。

            強化教育培訓,提升隊伍素質層次。通過實施線上培訓、實訓基地培訓和輪崗鍛煉等,探索立體化技能培訓模式。開展“名師帶徒”活動,發揮傳幫帶作用。舉辦第十二屆“金橋杯”勞動競賽、第三屆職工技能比武等活動,形成“比學趕超”的良好氛圍。落實《金橋之星評定方案》《“三航”人才計劃》等素質提升保障制度,形成有效的激勵體系。

            強化勞動保護,提升職業健康水平。推行1+3”安全監控工作體系,落實公司職業病防治主體責任,委托專業機構對廠區生產環境進行檢測、評估并及時整改到位。完善職工健康檔案,定期安排體檢。加強勞保護具配置,做好職業危害的防控。以開展職業安全教育、安全應急演練活動等形式,不斷增強職工安全防護能力。

            強化扶貧幫困,提升和諧建設高度。落實“我為群眾辦實事”實踐活動,推出“我為群眾辦實事服務清單”項目32項,已全部按序時進度開展。春節前慰問困難職工,送去慰問品和慰問金,鼓勵樹立戰勝困難的信心。開展夏季“送清涼”活動,為一線職工送去防暑降溫物資,讓職工感受到組織的關懷。

            強化氛圍營造,提升文體活動質效。以開展“迎新春”趣味運動會、迎“五一”文體活動和迎“端午”品味民俗活動等形式,豐富職工業務文化生活,促進職工身心健康。加強職工活動室建設,今年已投資 2萬余元,用于添置臺球桌和補充藏書等,為職工打造一個放松身體、相互交流的良好場所。開展“月讀一本書”活動,持續為廣大職工補充精神食糧。

                       (金宣)

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